Vous avez une question?
Nous avons répertorié les questions les plus fréquentes, la réponse à votre question se trouve certainement ici !
Nos programmes physiques
Combien de sessions peut-on organiser sur une journée?
Le nombre de sessions à organiser dépend du nombre de formateurs mobilisés sur la formation.
Sur une journée, nous avons la possibilité d’animer jusqu’à 6 sessions de 4 personnes (3 sessions de 2 heures par formateur).
Sur une semaine, du lundi au vendredi, nous pouvons donc organiser 30 sessions et former jusqu’à 120 salariés. Le planning des sessions est défini avec le client selon les contraintes organisationnelles.
Combien de sessions peut-on organiser sur une journée?
Le nombre de sessions à organiser dépend du nombre de formateurs mobilisés sur la formation.
Sur une journée, nous avons la possibilité d’animer jusqu’à 6 sessions de 4 personnes (3 sessions de 2 heures par formateur).
Sur une semaine, du lundi au vendredi, nous pouvons donc organiser 30 sessions et former jusqu’à 120 salariés. Le planning des sessions est défini avec le client selon les contraintes organisationnelles.
Où se déroule le protocole ?
Tricky se déplace partout en France, et même à l’international. Nous avons 3 possibilités de déploiement :
- Vous êtes à proximité de nos locaux à Bordeaux : nous pouvons accueillir vos salariés directement dans nos salles à Bordeaux
- Vous souhaitez organiser une intervention grandeur nature? Nous mettons à disposition notre conteneur aménagé positionné sur le parking de votre structure
- Vous souhaitez faire gagner du temps à vos salariés? Nous venons avec notre matériel et intervenons directement sur place dans vos locaux. Deux pièces de 15 à 20m² doivent être mises à disposition pour le bon déroulé du jeu et du débriefing
Comment organiser un protocole Tricky dans mon établissement?
Si vous êtes intéressés pour organiser un protocole Tricky, nous vous invitons à prendre contact avec nous via notre adresse email : contact@tricky.fr ou par téléphone au 05.32.78.22.08.
L’un de nos conseillers prendra attache avec vous pour discuter de votre projet :
- Définir le programme
- Définir la cible
- Sélectionner le nombre de personne à former
- Choisir la formule de déploiement (prestation ou location)
Une fois le projet défini, nous programmons ensemble une date d’intervention pour réaliser l’action dans les meilleurs délais.
Nos programmes digitaux
En quoi consiste le Passport Prévention?
Le passport prévention est un programme de e-learning sous la forme de serious game a effectué en individuel sur différentes thématiques.
Durant 30 à 45mn, le joueur évolue à travers des chapitres de jeu matérialisant chacun des messages de prévention. Chaque étape est rythmée par une phase de jeu et une phase pédagogique dans laquelle nous évaluons les connaissances du participant.
Nous restituons un rapport d’intervention permettant de mesurer l’impact de l’action et d’élaborer un plan d’action au regard des résultats obtenus.
En quoi consiste le Passeport Prévention?
Le passport prévention est un programme de e-learning sous la forme de serious game a effectué en individuel sur différentes thématiques.
Durant 30 à 45mn, le joueur évolue à travers des chapitres de jeu matérialisant chacun des messages de prévention. Chaque étape est rythmée par une phase de jeu et une phase pédagogique dans laquelle nous évaluons les connaissances du participant.
Nous restituons un rapport d’intervention permettant de mesurer l’impact de l’action et d’élaborer un plan d’action au regard des résultats obtenus.
Quelles thématiques sont disponibles dans le Passeport Prévention?
Sur les 8 thématiques présentes dans notre catalogue, à ce jour 6 thématiques sont disponibles sous le format du Passport Prévention. Pour le savoir, la mention « digital » est inscrite sur le bandeau descriptif de la thématique.
Voici un récapitulatif des thématiques du Passport Prévention:
- La prévention de l’épuisement professionnel
- La prévention de la dépression
- La prévention des TMS
- La gestion des émotions
- La prévention de l’obésité
- L’hésitation vaccinale
Comment mettre en place cette action ?
Afin de déployer ce programme, prenez contact avec l’un de nos conseillers pour sélectionner la ou les thématiques à déployer et définir la cible.
En fonction de vos besoins, vous pouvez décider de souscrire à l’ensemble des thématiques du Passport Prévention ou bien ne choisir qu’une seule thématique.
Une fois le cahier des charges défini, nous envoyons un lien de connexion à la plateforme e-learning à l’ensemble des participants, de ce fait, ils auront accès à leur compte et pourront démarer leur module de formation à leur convenance.
Formules de déploiement
Comment financer une formation Tricky?
Tricky est organisme de formation certifié Qualiopi par l’AFNOR, de ce fait, vous pouvez inclure l’une de nos formations dans votre plan de formation et demander une prise en charge par votre OPCO.
Pour cela, nous vous éditons une convention de formation professionnelle et le programme de formation à transmettre à votre OPCO.
Numéro d’activité délivré par la DIRECCTE : 75331182533
Numéro d’enregistrement DATADOCK : 0075433
Numéro de certification AFNOR : 2021/91477.1
Comment financer un protocole Tricky ?
Tricky est organisme de formation certifié Qualiopi par l’AFNOR, de ce fait, vous pouvez inclure l’une de nos formations dans votre plan de formation et demander une prise en charge par votre OPCO.
Pour cela, nous vous éditons une convention de formation professionnelle et le programme de formation à transmettre à votre OPCO.
Numéro d’activité délivré par la DIRECCTE : 75331182533
Numéro d’enregistrement DATADOCK : 0075433
Numéro de certification AFNOR : 2021/91477.1
Est-il possible d'acquérir les outils Tricky?
Si vous avez des ressources humaines en interne compétentes pour animer les sessions à la place de nos formateurs et que vous souhaitez mettre en place un outil de manière pérenne, la formule « Location » est faite pour vous.
Avec cet abonnement mensuel, vous avez la possibilité de louer notre matériel et de le garder dans vos locaux sur une période définie.
Une formation en présentiel sur 2 jours est prévue dans vos locaux pour former vos équipes à l’utilisation du dispositif afin qu’ils soient parfaitement autonomes et à l’aise à l’animation de l’outil.
En parrallèle, Tricky reste à vos côtés en cas de soucis techniques et vous fait profiter des améliorations produit s’il y en a.
Nouvelle création
Question 1
Est-il possible de créer un nouveau programme ?
Si aucun programme ne correspond à vos besoins et que vous souhaitez utiliser notre protcole pour traiter vos enjeux RH, nous pouvons réaliser un scénario sur mesure adapté à votre demande.
Pour cela, nous constituons un comité de pilotage afin de définir le cahier des charges du projet :
- Thématique, cible, objectif,
- Message pédagogique
- Scénographie, Scénarisation et gamification
Combien de temps faut-il pour créer un nouveau programme ?
La durée varie en fonction du projet mais il faut compter en général 6 mois de création pour un nouveau programme :
- 2 à 3 mois : 5 réunions de comité de pilotage de 3 heures durant lesquelles nous définissons avec vous l’ensemble du contenu du nouveau programme : la phase immersive et le contenu du débriefing.
- 3 mois: Une fois le cahier des charges défini et validé, nous lançons la phase de production en interne. Nos équipes d’ingénieur, et de designer se chargent de la conception du scénario de toute pièce.
Comment se déroule une session ?
1
Répondez au questionnaire
Chaque participant répond à un questionnaire de connaissance sur la thématique abordée.
Cet outil sera d’une aide précieuse pour mesurer leur acquisition de connaissance avant/après.
2
Vivez l’expérience
Les participants vivent une expérience immersive, ils abordent à travers notre protocole les différents concepts.
Ensemble ou de manière individuelle, ils doivent résoudre une série d’énigmes sur le thème abordé.
3
Débriefez avec un expert
Dans le cadre de notre protocole, les participants discutent avec un médiateur en santé.
Il s’agit d’un temps d’échange de 45 minutes pour revenir sur les notions abordées pendant la phase immersive et verbaliser les ressentis de chacun en créant un climat de confiance.
4
Mesurez l’impact de l’action
A l’issue de chaque intervention, les participants reçoivent des documents pédagogiques qui reprennent l’ensemble des notions vues au cours du programme.
A partir des résultats obtenus, nous analysons les données et restituons un rapport d’intervention dressant un bilan de l’action.
Vous avez toujours une question ?
N’hésitez pas à nous contacter, nous répondrons rapidement à votre demande.