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Programme de formation - Gestion des Emotions

Programme de formation

La formation qui développe les soft-skills des apprenants

Peu importe le type d’émotion que l’on ressent, que ce soit de la colère, de la joie ou de la tristesse, il est impératif de les reconnaître et de les exprimer correctement au risque d’engendrer des situations de frustration au sein de l’entreprise.

Dans ce programme de formation :

Retrouvez toutes les modalités pédagogiques 

  • Profil des stagiaires 
  • Objectifs pédagogiques
  • Moyens pédagogiques
  • Suivi et évaluation     
  • Contenu pédagogique 
  • Déroulé de la formation
  • Contacts utiles      
Joueurs Gestion des émotions

Déployez un protocole scientifique pour votre stratégie RH.

Vous souhaitez mettre en place cette action de prévention au sein de votre établissement?

Prenez contact avec l’un de nos conseillers pour discuter de vos besoins et organiser votre projet dans les meilleurs délais.

Il vous conseillera au mieux pour que votre action fasse sens auprès de votre public.

Le délai de réservation varie en fonction des programmes, il est compris entre 1 et 3 mois.

À propos de Tricky :

Spécialisée dans la prévention par le jeu, Tricky conçoit des solutions innovantes, telles que l’Escape Room Santé, avec pour principal objectif d’ancrer de manière positive et durable des messages de prévention auprès des dirigeants et des collaborateurs.

Favoriser les prises de conscience et initier des changements de comportement en santé dans les structures, telle est notre mission.

Notre méthode : 

  • FORMEZ : Outillez vos collaborateurs sur une thématique de prévention pour réduire les risques professionnels.
  • AUDITEZ : Auditez leurs perceptions et leurs pratiques actuelles sur la thématique au sein de l’entreprise.
  • IDENTIFIER : Analysez les freins et les contraintes à l’adoption des bonnes pratiques par vos collaborateurs.
  • ACTIONNEZ : Développez un plan d’action au regard des résultats afin d’améliorer le bien-être au travail et la QVCT.

Déjà plus de 200 structures nous font confiance, alors pourquoi pas vous ? 

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