Programme de formation
La formation qui développe les soft-skills des apprenants
Peu importe le type d’émotion que l’on ressent, que ce soit de la colère, de la joie ou de la tristesse, il est impératif de les reconnaître et de les exprimer correctement au risque d’engendrer des situations de frustration au sein de l’entreprise.
Dans ce programme de formation :
Retrouvez toutes les modalités pédagogiques
- Profil des stagiaires
- Objectifs pédagogiques
- Moyens pédagogiques
- Suivi et évaluation
- Contenu pédagogique
- Déroulé de la formation
- Contacts utiles
Déployez un protocole scientifique pour votre stratégie RH.
Vous souhaitez mettre en place cette action de prévention au sein de votre établissement?
Prenez contact avec l’un de nos conseillers pour discuter de vos besoins et organiser votre projet dans les meilleurs délais.
Il vous conseillera au mieux pour que votre action fasse sens auprès de votre public.
Le délai de réservation varie en fonction des programmes, il est compris entre 1 et 3 mois.
À propos de Tricky :
Tricky développe une solution technologique validée scientifiquement qui objective le ressenti des salariés pour des organisations de travail plus saines et productives.
Cette solution transforme les perceptions des salariés en leviers actionnables.
Pour cela, nous avons mis en place un protocole d’intervention qui s’intègre dans un logiciel et qui agit sur trois leviers :
- Protéger en développant la capacité des salariés à adopter des comportements vertueux pour préserver leur capital santé.
- Diagnostiquer en transformant la subjectivité des salariés en données objectives pour repérer rapidement les fragilités organisationnelles.
- Actionner en donnant le pouvoir d’agir aux salariés et à leur organisation pour instaurer un environnement professionnel sain et productif.
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