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Programme de formation - Hygiène de vie

Programme de formation

La formation pour comprendre les facteurs de risques de l’obésité

D’après les données de l’Organisation Mondiale de la Santé, les complications liées au surpoids et à l’obésité sont responsables d’au moins 2,8 millions de décès chaque année.

Malgré la croissance de la prévalence du surpoids et de l’obésité en France au cours des dernières décennies, les facteurs de risque associés à cette maladie demeurent mal compris par la majorité de la population. La perception commune de son origine se limite souvent à une alimentation inadéquate et à un manque d’activité physique.

Dans ce programme de formation :

Retrouvez toutes les modalités pédagogiques 

  • Profil des stagiaires 
  • Objectifs pédagogiques
  • Moyens pédagogiques
  • Suivi et évaluation     
  • Contenu pédagogique 
  • Déroulé de la formation
  • Contacts utiles      
Escape Room Santé Troubles musculo squelettiques

Déployez une démarche de prévention ludique 

Vous souhaitez mettre en place cette action de prévention au sein de votre établissement?

Prenez contact avec l’un de nos conseillers pour discuter de vos besoins et organiser votre projet dans les meilleurs délais.

Il vous conseillera au mieux pour que votre action fasse sens auprès de votre public. 

Le délai de réservation varie en fonction des thématiques, il est compris entre 1 et 3 mois.

À propos de Tricky :

Tricky développe une solution technologique validée scientifiquement qui objective le ressenti des salariés pour des organisations de travail plus saines et productives. 

Cette solution transforme les perceptions des salariés en leviers actionnables.

Pour cela, nous avons mis en place un protocole d’intervention qui s’intègre dans un logiciel et qui agit sur trois leviers :

  • Protéger en développant la capacité des salariés à adopter des comportements vertueux pour préserver leur capital santé. 
  • Diagnostiquer en transformant la subjectivité des salariés en données objectives pour repérer rapidement les fragilités organisationnelles.
  • Actionner en donnant le pouvoir d’agir aux salariés et à leur organisation pour instaurer un environnement professionnel sain et productif. 

 

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