Choisissez la science pour une gestion humaine rationnelle
Du diagnostic à l’action, la plateforme Tricky vous permet de réussir à plus de 90% votre conduite du changement organisationnelle.
Ils nous font confiance
Renforcez votre dialogue social
Pour des résultats durables, l’adhésion de tous est essentielle.
Avec 90 % d’adhésion au plan d’action, notre approche garantit des résultats pérennes. Aligner rapidement et efficacement les besoins de chacun.
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d'adhésion au plan d'action
Une solution intégrée qui agit sur 3 leviers
1. Le Diagnostic DAPST©
Mesurer la charge psychologique des salariés par rapport à leur environnement de travail pour objectiver les zones de vulnérabilités et identifier les fragilités organisationnelles.
2. Le protocole d’intervention
Engager les salariés et managers sur l’amélioration de leur cadre de travail et leur pratique professionnelle pour aligner les besoins individuels aux enjeux de l’entreprise.
3. Le plan d’action
Actionner des leviers d’amélioration concrets et mesurables à partir des données collectées pour augmenter la satisfaction des salariés et la performance de l’entrerpise.
Découvrez comment fonctionne notre logiciel d’enquêtes d’engagement
« Nous apportons aux dirigeants la pointe de la neuroscience pour les accompagner dans la création d’organisations de travail plus saines et performantes »
Dr David LABROSSE
Un processus rapide : des résultats en 30 jours
Passez du diagnostic à l’action, sans laisser vos collaborateurs dans l’attente.
Notre rapidité crée un climat de confiance, montrant que leur bien-être est une priorité et que des changements concrets suivent le diagnostic.
Une approche scientifique : des résultats fiables
Une démarche basée sur les recherches du Dr. Labrosse et nos partenaires de renom.
Notre plateforme, fondée sur les neurosciences et les sciences comportementales, traite les défis organisationnels avec précision pour des résultats concrets et mesurables.
Une démarche intégrée : du diagnostic au plan d’action
Un diagnostic sans plan d’action ne suffit pas.
Bénéficiez d’une évaluation approfondie de l’organisation, suivie d’un plan d’action personnalisé qui garantit une transformation efficace, adaptée aux besoins réels de vos équipes.
Un plan d’action concret: basé sur la réalité
Un plan d’action structuré pour agir rapidement là où l’impact sera le plus fort.
Nos leviers d’action reposent sur des données précises et les retours de vos équipes permettant de prioriser les axes d’amélioration en fonction des besoins du terrain.
Ce que disent nos clients
« Après avoir vécu le protocole Tricky avec mes équipes, j’ai une bien meilleure idée de quelque chose d’assez imperceptible qui est dans la tête de mes collaborateurs.
Aujourd’hui, j’ai une vision claire de ce que les équipes peuvent ressentir et des leviers d’action à mettre en place pour sécuriser notre dynamique de forte croissance. »
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