Programme – Épuisement Professionnel

Anticipez l’épuisement professionnel au sein de votre établissement grâce à un programme issu des sciences comportementales qui prend soin de la santé de vos salariés.

Épuisement professionnel

3 heures

4 à 6 personnes

Tout public

En physique

Phases de la dépression

Le programme sur l’Épuisement Professionnel

Objectifs et contenu de la formation
Contenu

1. Comprendre l’épuisement professionnel

L’épuisement émotionnel (sentiment de vide); l’épuisement physique (souffrance physique…); l’épuisement psychique (stress, charge mentale, sentiment de perte de sens…).

2. Interroger l’épuisement professionnel dans la vie du participant

Échanger sur les facteurs protecteurs (soutien social, marge de manœuvre…) pour limiter l’apparition du burn-out.

3. Mesurer les retentissements professionnels

Repérer l’épuisement professionnel et la conduite à tenir; savoir vers qui se tourner.

Objectifs
  • Identifier les différents facteurs de Risques Psychosociaux.
  • Savoir repérer des symptômes du syndrome d’épuisement professionnel, les facteurs de risques et les facteurs protecteurs.
  • Identifier des signes avant-coureurs chez soi et chez les autres.  
  • Être en capacité de s’orienter et de guider les autres vers les personnes-ressources.
Public cible

Ensemble des salariés d’une structure (publique ou privée) et de ses dirigeants.

Scénario

Suite à l’isolement d’un soignant au sein de la polyclinique Tricky, vous vous mettez dans la peau d’enquêteurs. Votre mission est de trouver les symptômes dont souffre le médecin pour pouvoir poser un diagnostic sur ses maux, et déterminer les causes qui l’ont mené dans cet état de détresse.

Le déroulé de l’action

participants

sessions/semaine

Net Promoter Score

*Chiffre actualisé en janvier 2024

Le Net Promoteur Score est un indicateur de la satisfaction client. Les participants donnent une note comprise entre 1 et 10 qui permet de les classer dans l’un des groupes suivants : détracteurs (note entre 0 et 6), promoteurs (note entre 9 et 10).

Calcul du NPS : % promoteurs – % détracteurs

Les avantages du programme sur l’Épuisement Professionnel

Reconnaitre les symptômes du burn-out

Ce programme permettra à vos collaborateurs d’identifier les symptômes du syndrome d’épuisement professionnel afin de mieux s’en prémunir.

Entretenir de bonnes relations professionnelles

Vous allez développer vos aptitudes sociales et ainsi entretenir de bonnes relations professionnelles.

Apprendre à gérer son stress

La gestion du stress au travail est essentielle pour mieux prioriser les tâches et acquérir une meilleure résilience face aux défis professionnels.

Savoir vers qui s'orienter

En formant et informant vos collaborateurs, ils auront les clés pour se tourner vers les personnes-ressources et les professionnels de santé pour les aider.

Venir en aide aux personnes en difficulté

Pour un manager, repérer le burn-out au sein de son équipe est essentiel afin de pouvoir venir en aide à la personne concernée et de l’orienter vers les bonnes ressources.

Mettre en place l’action sur l’Épuisement Professionnel

Avec le programme Épuisement Professionnel, vos collaborateurs seront désormais capables d’identifier les symptômes de l’épuisement professionnel, les facteurs de risques, leur contexte d’apparition et surtout les outils pour se prémunir. Ils pourront ainsi se protéger eux-mêmes et venir en aide à un collègue ou à un membre de leur entourage en détresse.

Ces exercices ludiques apprendront à vos collaborateurs à préserver leur santé dans le cadre professionnel et ainsi qu’à savoir lever le pied pour mieux repartir.

Joueurs Escape Room Santé burn-out

Comment mettre en place l’action sur l’Épuisement Professionnel ?

Vous souhaitez mettre en place le programme Épuisement Professionnel au sein de votre établissement ? 

collaborateurs

Accélérez les changements de comportements

N

Sensibilisez 120 personnes / semaine

Organisez jusqu’à 30 sessions par semaine afin de former 120 personnes. 

N

Echangez avec des experts

Dialoguez avec un ou plusieurs animateurs Tricky, experts en santé et médiation scientifique, qui seront présents pendant les sessions.

Découvrez notre catalogue

Ils nous font confiance

« J’ai réévalué le degré de risque qui avait accompagné mon double emploi durant les 3 années passées. Je suis plus à même de prévenir un surinvestissement délétère. »

Laurie 

Infirmière