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24% des salariés français sont en situation d'hyperstress. Et si mettions en place une action pour changer cela ?

  • Un challenge : Résoudre les mystères de l’Escape Room Santé
  • Un chrono : 60 minutes de jeu et d’adrénaline
  • Une équipe : 4 joueurs
  • Un débriefing : 60 minutes avec un médiateur en santé

Synopsis

La phase d’immersion “Escape Room Santé” se déroule dans un univers plus ou moins abstrait. La première phase de jeu sérieux met en scène une salle de pause avec sa machine à café, bien différente de celle que vous rencontrez d’ordinaire. La seconde phase quant à elle vient retranscrire l’épuisement physique et émotionnel en immergeant le groupe dans une situation de surcharge mentale.

Ce scénario retrace la vie d’un salarié attaché à son travail mais se retrouvant devant de grandes difficultés pour parvenir à la mission qu’on lui a confiée.

Vous devrez donc l’aider à comprendre ce qu’il se passe dans son univers de travail pour l’aider à sortir de là…

Objectifs et contenu de la formation

  • Comprendre le burn-out selon 3 piliers d’épuisement
    • L’épuisement mental
    • L’épuisement physique
    • L’épuisement émotionnel
  • Interroger le burn-out dans la vie d’un salarié
    • Déconstruire les a priori sur les RPS et le burn-out
    • Discerner la dynamique d’apparition et les facteurs de risques
  • Mesurer les retentissements professionnels du burn-out
    • Le repérage et la conduite à tenir, vers qui se tourner
  • Apprendre à communiquer et collaborer ensemble sur un objectif commun

Public cible

Ensemble des salariés d’une structure (publique ou privée) et de ses dirigeants

Debrief
Derief

Comment ça marche ?

Questionnaire

Le groupe complète un questionnaire visant à évaluer leurs connaissances.

Jeu en équipe

Immersion de 60 min pour résoudre une série d’énigmes de façon collaborative.

Focus groupe

Le groupe complète un questionnaire visant à évaluer leurs connaissances.

Suivi

Don de documents et supports pédagogiques aux participants.

Evaluation

Rapport anonymisé sur les connaissances acquises.

TEMOIGNAGNES

”Le travail est le lieu où l’on est le plus stressé, le reconnaître et le comprendre est important pour mettre en place de petites actions »

Gilles – Psychologue (45 ans)

 

« Mieux gérer son stress est important pour se sentir mieux et être plus productif, grâce à cet escape room, j’ai appris comment l’on peut vaincre cette émotion »

Claire – Manager (31 ans)

Certaines salles sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Toutefois, nous vous recommandons d’inclure au moins une personne dite valide dans votre équipe. Le déroulé et le suivi de la session seront en outre adaptables. Concernant les formats intégration où nous nous déplaçons au sein de vos locaux, nous vous conseillons de nous contacter pour vous assurer que la pièce dédiée à l'escape game est accessible. Nous vous conseillons de nous contacter à contact@tricky.fr pour vous assurer de l'accessibilité de l'Escape Room / Digital Room Santé
Info hésitation vaccinale

Vous souhaitez mettre en place une action de prévention ?

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