Notre méthode
Engagez les prises de conscience et modifiez les comportements en santé, telle est notre mission !
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Pourquoi ?
Alors que le nombre d’accidents de travail et de maladies professionnelles augmente, les actions de prévention restent peu efficaces voire contre productives.
Perçue comme anxiogène, ennuyante et souvent placée en second plan, la prévention ne fait pas l’unanimité tant sur l’aspect financier que sur son utilité. Pourtant, elle est essentielle pour améliorer l’état de santé de la population.
L’enjeu était donc de repenser l’innovation en matière de prévention, aussi bien sur son approche, son format et sa méthodologie afin d’outiller la population et impacter durablement les esprits.
Comment ?
Chez Tricky, nous pensons que les apprenants doivent être impliqués et acteurs de leur formation afin que les messages de prévention aient une résonance positive et favoriser leur mémorisation.
De la sorte, Tricky conçoit des programmes de formation ludiques basés sur le concept d’escape game afin d’engager des changements de comportements vertueux et garantir un bon état de santé général de la population.
Afin d’agir sur les compétences des apprenants, deux étapes fondamentales sont nécessaires :
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1 - Actionner la prise de conscience
Chez Tricky, nous utilisons 8 grands leviers psychologiques présents au sein même de la gamification pour engager les participants dans une expérience de prévention immersive. De ce fait, nous utilisons un grand nombre de biais cognitifs pour déconstruire les croyances qui pourraient empêcher toute nouvelle prise de conscience.
⇒ 1 heure de mise en situation réelle, ludique et collaborative
2 - Actionner un changement de comportement
Nous utilisons des échelles psychométriques basées sur nos travaux de science comportementale pour amener les participants à verbaliser leurs freins aux changements de comportement. La verbalisation des ancrages émotionnels pour chacun des stimuli bloquants leur permet une meilleure compréhension de leur mécanique comportementale, mais également une compréhension de l’altérité de l’autre.
⇒ 1 heure de verbalisation
Quoi ?
Ainsi, chez Tricky nous développons un programme d’intervention basé sur les sciences comportementales depuis maintenant plus de 5 ans.
En physique ou en digital, nos interventions se déroulent durant 1 à 2 heures en équipe ou en individuel.
Nos formations mesurent des indicateurs d’impact précis:
Qu’il s’agisse de parler de vaccination, de risques psychosociaux, de trouble musculo-squelettique ou encore de santé mentale, nous suivons des indicateurs pour évaluer l’IMPACT sur le court, moyen et long terme.
Nos formations sont co-créées avec des acteurs :
Tels que les CARSAT, les ARS, les grandes entreprises, les Services de Prévention et Santé Travail ou encore les Universités, toutes nos thématiques sont systématiquement co construites avec un acteur du terrain.
Nos formations garantissent une forte satisfaction :
Nous mesurons la satisfaction des participants à l’aide du NPS (Net Promoteur Score). Selon les thématiques, nos NPS varient entre 40 et 80!
Le NPS s’obtient en soustrayant le pourcentage de promoteurs (réponse entre 9 et 10) au pourcentage de détracteurs (réponse entre 0 et 6).