Prévention Epuisement Professionnel
Anticipez l’épuisement professionnel au sein de votre établissement grâce à une formation ludique et collaborative qui prend soin de la santé de vos salariés.
2 heures
2 à 4 personnes
Tout public
En physique et digital
+100 entreprises de toute taille nous font confiance
Découvrez le programme de formation sur la prévention de l’Epuisement Professionnel
Objectifs et contenu
1. Comprendre le burn-out selon trois piliers d’épuisement :
– L’épuisement émotionnel;
– L’épuisement physique (souffrance physique…);
– L’épuisement psychique (stress, charge mentale, sentiment de perte de sens…).
2. Interroger le burn-out dans la vie du participant :
– Discerner la dynamique d’apparition et les facteurs de risques;
– Mettre en avant des outils pour se prémunir.
3. Mesurer les retentissements professionnels du burn-out :
– Le repérage, la conduite à tenir, les facteurs protecteurs et vers qui se tourner.
4. Apprendre à communiquer et collaborer ensemble sur un objectif commun.
Compétences visées
– Connaître la définition du burn-out.
– Savoir repérer les symptômes du syndrome d’épuisement professionnel, les facteurs de risques et son contexte d’apparition.
– Savoir orienter vers les personnes ressources.
Public cible
Cibles principales : soignants de tout horizon et ensemble des salariés d’une structure et de ses dirigeants.
Scénario
Stress, charge mentale, manque de motivation, dévalorisation, perte d’intérêt, troubles du sommeil, sentiment de vide émotionnel, souffrance psychique, de nombreux soignants sont touchés psychologiquement par la dépression quotidienne de leur travail.
Suite à l’isolement du Dr Chandula, les participants vont devoir se mettre dans la peau d’enquêteurs.
Leur objectif ? Trouver les symptômes dont souffre le médecin pour pouvoir poser un diagnostic sur ses maux, et déterminer les causes qui l’ont mené dans cet état de détresse.
Sensibilisez vos collaborateurs aux symptômes de l’épuisement professionnel
Prévenez le syndrome de l’épuisement professionnel et accompagnez votre équipe à prendre pleinement conscience de l’importance de leur bien-être.
Etape 1 - 15 minutes
Répondez au questionnaire
Les participants répondent à un questionnaire de connaissance sur l'épuisement professionnel en amont de la formation.
Cet outil sera d’une aide précieuse pour mesurer leur acquisition de connaissance avant/après.
Etape 2 - 1 heure
Vivez l'expérience
Enfermés dans une pièce, les participants vivent une immersion collaborative d’une durée d’une heure en situation réelle.
Ensemble, ils doivent résoudre une série d’énigmes et retrouver les cartes symptômes d'un épuisement professionnel.
Etape 3 - 45 minutes
Débriefez avec un expert
Il s’agit d’un temps d’échange de 45 minutes après la session pour revenir sur les notions abordées pendant le jeu et verbaliser les ressentis de chacun en créant un climat de confiance.
Etape 4
Evaluez les résultats
Deux semaines après l'intervention, nous analysons les données issues de la formation. L'évaluation de ces résultats nous permet de restituer un rapport dressant un bilan de l'action de prévention.
Etape 1
Inscrivez vos salariés
Ciblez les personnes qui souhaitent ou qui ont besoin d’être formées sur cette thématique.
A partir de la liste d’inscription, nous créons un espace par utilisateur et leur envoyons des liens d’accès.
Etape 2
Apprenez en jouant
Depuis un ordinateur, l’utilisateur débute le module de formation en autonomie et avance à son rythme.
Sous forme d’escape game digital, il alterne entre jeu et pédagogie pour bien comprendre les concepts de prévention.
Etape 3
Évaluez les comportements
A l’issue des chapitres de jeu, les participants répondent à un questionnaire.
Il permet de scorer leurs perceptions, croyances et intentions de changement de comportement sur les notions abordées.
Etape 4
Pilotez vos actions
Bénéficiez d’une interface personnalisée depuis votre compte administrateur.
Vous disposez d’une vue globale des résultats des participants pour suivre leur avancement et analyser leurs réponses.
Pourquoi faire de la prévention de l’Epuisement Professionnel ?
Pour prévenir l’épuisement professionnel au sein de votre structure
Stress, charge mentale, manque de motivation, dévalorisation, vos collaborateurs sont touchés psychologiquement par la pression quotidienne dans leur vie professionnelle. Il est essentiel de diminuer cette pression, au risque d’atteindre un point de rupture chez vos collaborateurs jusqu’à engendrer des arrêts maladies à répétition. Le burn-out est le résultat de facteurs de stress dans son activité professionnelle. C’est pourquoi, il est important des les identifier pour avoir une bonne gestion du risque.
Avec la formation Epuisement Professionnel, vos collaborateurs seront désormais capables d’identifier les symptômes de l’épuisement professionnel, les facteurs de risques, leur contexte d’apparition et surtout les outils pour se prémunir. Ils pourront ainsi se protéger eux-mêmes et venir en aide à un collègue ou à un membre de leur entourage en détresse.
Ces exercices ludiques apprendront à vos collaborateurs à préserver leur santé dans le cadre professionnel et ainsi qu’à savoir lever le pied pour mieux repartir.
participants
sessions/semaine
Net Promoter Score
*Chiffre actualisé en 2023
Accélérez les changements de comportements
Formez votre équipe au syndrome de l’Epuisement Professionnel et réduisez les arrêts maladies pour cause de burn-out. En vue de résoudre ces énigmes, vos collaborateurs devront travailler main dans la main, si bien que cette expérience les soudera plus que jamais. L’Escape Room Santé crée une expérience immersive pour maximiser les effets de la formation prévention burn-out sur vos collaborateurs.
Sensibilisez 120 personnes / semaine
Organisez jusqu’à 30 sessions par semaine afin de former 120 personnes. Les sessions durent 2h par groupe de 4 personnes.
Echangez avec des experts
Dialoguez avec un ou plusieurs animateurs Tricky, experts en santé et médiation scientifique, qui seront présents pendant les sessions.
Prévention épuisement professionnel
Anticipez la survenue des risques psychosociaux chez vos collaborateurs. Grâce à l’Escape Room Santé, ils ont les clés pour identifier un épuisement professionnel et s’en prémunir.
Comment faire de la prévention de l’Epuisement Professionnel?
Vous souhaitez déployer durablement les outils Tricky dans votre établissement ?
Location
(Prix mensuel)
Optez pour la formule sous forme de location mensuelle et pilotez vous-même les actions de prévention. Vos professionnels sont formés à l’utilisation de nos dispositifs.
Le délai de mise en place d’une location varie en fonction des thématiques. Si vous souhaitez mettre en place cette formule, contactez nos équipes.
Vous souhaitez réaliser une formation ponctuelle ?
Prestation
(Prix à la session)
Optez pour la formule sous forme de prestation à la journée ou à la semaine, Tricky s’occupe de tout et gère l’animation et l’encadrement des sessions pour votre compte.
Le délai de réservation pour organiser cette action de formation est de 1 mois. Pour effectuer une réservation, contactez nos équipes.
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Ce qu’ils pensent de la formation
« J’ai réévalué le degré de risque qui avait accompagné mon double emploi durant les 3 années passées. Je suis plus à même de prévenir un surinvestissement délétère. »
Infirmière