Programme – Hésitation Vaccinale
Mesurez le niveau d’hésitation de vos salariés et donnez leur les clés pour mener leur propre réflexion sur le sujet de la vaccination.
3 heures
4 à 6 personnes
+100 entreprises de toute taille nous font confiance
Le programme sur l’Hésitation Vaccinale
Objectifs et contenu de la formation
Contenu
1. Définir la vaccination
Son mode de fabrication, son intérêt, son mode de fonctionnement.
2. Gérer ses émotions face à la vaccination
Verbaliser et réguler ses émotions liées à la vaccination.
3. Mesurer son hésitation vaccinale
Degré de confiance vis-à-vis du vaccin; les contraintes liées à l’acte de vaccination; le sentiment d’invulnérabilité; la réflexion avant vaccination, la responsabilité collective.
Objectifs
- Comprendre ce qu’est la vaccination.
- Comprendre le processus de fabrication d’un vaccin.
- Identifier les freins liés à l’hésitation vaccinale.
- Identifier les sources d’information fiables.
Public cible
- Cible principale : ensemble des salariés du secteur médico-social.
- Cible secondaire : destiné au grand public.
Scénario
La nouvelle salle d’arcade qui doit ouvrir en ville est menacée par une attaque informatique. Le responsable fait appel à 4 spécialistes pour convaincre le plateau de contrôle central caractériel de faire sa mise à jour d’antivirus.
Le déroulé de l’action
Etape 1
Répondez au questionnaire
Les participants répondent à un questionnaire de connaissance sur le sujet de la vaccination.
Cet outil sera d’une aide précieuse pour mesurer leur acquisition de connaissance avant/après.
Etape 2
Vivez l'expérience
Enfermés dans une pièce, les participants vivent une immersion collaborative d’une durée d’une heure en situation réelle.
Ensemble, ils doivent résoudre une série d’énigmes sur l’hésitation vaccinale.
Etape 3
Débriefez avec un expert
Les participants discutent avec un médiateur en santé.
Il s’agit d’un temps d’échange de 45 minutes après la session pour revenir sur les notions abordées pendant le jeu et verbaliser les ressentis de chacun en créant un climat de confiance.
Etape 4
Evaluez les résultats
Après la formation, chaque participant repart avec des supports pédagogiques reprenant l’ensemble des notions vues pendant la session.
Deux semaines après l’intervention, nous analysons les données issues de la formation. L’évaluation de ces résultats nous permet de restituer un rapport dressant un bilan de l’action.
participants
sessions/semaine
Net Promoter Score
*Chiffre actualisé en 2023
Le Net Promoteur Score est un indicateur de la satisfaction client. Les participants donnent une note comprise entre 1 et 10 qui permet de les classer dans l’un des groupes suivants : détracteurs (note entre 0 et 6), promoteurs (note entre 9 et 10).
Calcul du NPS : % promoteurs – % détracteurs
Les avantages du programme sur l’Hésitation Vaccinale
Comprendre ce qu'est la vaccination
Ce programme permettra aux participants de comprendre le mode de fabrication d’un vaccin, son intérêt et son mode de fonctionnement.
Gérer ses émotions face à a vaccination
Les participants vont développer leur intelligence émotionnelle afin de réguler leurs émotions face à la vaccination.
Développer son sens critique
Selon la source d’information choisie, la personne peut prendre en considération de fausses données pouvant mener à une hésitation vaccinale.
Augmenter la couverture vaccinale
Les établissements se doivent de faire prendre conscience des risques encourus par leur personnel s’ils ne souhaitent pas faire de vaccin, quel qu’il soit.
Renforcez la motivation vaccinale de vos collaborateurs
Aujourd’hui, la vaccination est un enjeu sanitaire important, avec cette formation, vous soutenez les campagnes de vaccination.
Mettre en place l’action sur l’Hésitation Vaccinale
Avec le programme Hésitation Vaccinale, Tricky augmente de 45% la couverture vaccinale au sein des entreprises. Le travail est un cadre propice pour aborder le sujet de la protection de la santé du personnel et du respect des règles sanitaires car nous sommes tous concernés. Outre cela, ces exercices mettront en lumière l’impact sur la société de l’absence de vaccination et les bienfaits de la vaccination à tout âge.
Les professionnels de l’établissement apprendront aussi à trouver des sources d’informations fiables et réguler leurs émotions face à la vaccination. Effectivement, après notre intervention, le personnel de votre établissement saura comment collecter des données justes au niveau sanitaire et se faire sa propre idée.
Comment mettre en place l’action sur l’Hésitation Vaccinale ?
Vous souhaitez mettre en place le programme Hésitation Vaccinale au sein de votre établissement ?
Accélérez les changements de comportements
Sensibilisez 120 personnes / semaine
Organisez jusqu’à 30 sessions par semaine afin de former 120 personnes.
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