Hésitation Vaccinale
Mesurez le niveau d’hésitation de vos salariés et donnez leur les clés pour mener leur propre réflexion sur le sujet de la vaccination.
+100 entreprises de toute taille nous font confiance
Le programme de formation Hésitation Vaccinale
Objectifs et contenu de la formation
Objectifs et contenu de la formation
1. Définir la vaccination
Son mode de fabrication, son intérêt, son mode de fonctionnement
2. Gérer ses émotions face à la vaccination
Verbaliser et réguler ses émotions liées à la vaccination
3. Mesurer son hésitation vaccinale
Degré de confiance vis-à-vis du vaccin; les contraintes liées à l’acte de vaccination; le sentiment d’invulnérabilité; la réflexion avant vaccination, la responsabilité collective.
Compétences visées
- Comprendre ce qu’est la vaccination et déconstruire ses a priori.
- Développer son sens critique face à l’hésitation vaccinale.
- Réguler ses émotions sur le sujet de la vaccination.
Public cible
- Cible principale : ensemble des salariés du secteur médico-social.
- Cible secondaire : destiné au grand public.
Scénario
La nouvelle salle d’arcade qui doit ouvrir en ville est menacée par une attaque informatique. Le responsable fait appel à 4 spécialistes pour convaincre le plateau de contrôle central caractériel de faire sa mise à jour d’antivirus.
Le déroulé de la formation
Etape 1
Répondez au questionnaire
Les participants répondent à un questionnaire de connaissance sur le sujet de la vaccination, en amont de la formation.
Cet outil sera d’une aide précieuse pour mesurer leur acquisition de connaissance avant/après.
Etape 2
Vivez l'expérience
Enfermés dans une pièce, les participants vivent une immersion collaborative d’une durée d’une heure en situation réelle.
Ensemble, ils doivent résoudre une série d’énigmes sur la gestion des émotions.
Etape 3
Débriefez avec un expert
Les participants discutent avec un médiateur en santé.
Il s’agit d’un temps d’échange de 45 minutes après la session pour revenir sur les notions abordées pendant le jeu et verbaliser les ressentis de chacun en créant un climat de confiance.
Etape 4
Evaluez les résultats
Après la formation, chaque participant repart avec des supports pédagogiques reprenant l’ensemble des notions vues pendant la session.
Deux semaines après l’intervention, nous analysons les données issues de la formation. L’évaluation de ces résultats nous permet de restituer un rapport dressant un bilan de l’action de prévention.
participants
sessions/semaine
Net Promoter Score
*Chiffre actualisé en 2023
Le Net Promoteur Score est un indicateur de la satisfaction client. Les participants donnent une note comprise entre 1 et 10 qui permet de les classer dans l’un des groupes suivants : détracteurs (note entre 0 et 6), promoteurs (note entre 9 et 10).
Calcul du NPS : % promoteurs – % détracteurs
Les avantages de la formation Hésitation Vaccinale
Comprendre ce qu'est la vaccination
Cette formation permettra aux participants de comprendre le mode de fabrication d’un vaccin, son intérêt et son mode de fonctionnement.
Gérer ses émotions face à a vaccination
Les participants vont développer leur intelligence émotionnelle afin de réguler leurs émotions face à la vaccination.
Développer son sens critique
Selon la source d’information choisie, la personne peut prendre en considération de fausses données pouvant mener à une hésitation vaccinale.
Augmenter la couverture vaccinale
Les établissements se doivent de faire prendre conscience des risques encourus par leur personnel s’ils ne souhaitent pas faire de vaccin, quel qu’il soit.
Renforcez la motivation vaccinale de vos collaborateurs
Aujourd’hui, la vaccination est un enjeu sanitaire important, avec cette formation, vous soutenez les campagnes de vaccination.
Mettre en place la formation Hésitation Vaccinale
Avec la formation Hésitation Vaccinale, Tricky augmente de 45% la couverture vaccinale au sein des entreprises. Le travail est un cadre propice pour aborder le sujet de la protection de la santé du personnel et du respect des règles sanitaires car nous sommes tous concernés. Outre cela, ces exercices mettront en lumière l’impact sur la société de l’absence de vaccination et les bienfaits de la vaccination à tout âge.
Les professionnels de l’établissement apprendront aussi à trouver des sources d’informations fiables et réguler leurs émotions face à la vaccination. Effectivement, après notre intervention, le personnel de votre établissement saura comment collecter des données justes au niveau sanitaire et se faire sa propre idée.
Nos offres
TRICKY ESSENTIEL
Formez vos collaborateurs et mesurez l’impact de votre action
Formation continue de 2 heures cocréée avec des experts terrain en santé (jeu + debriefing)
Réunion préalable pour organiser l’intervention
Evaluation des connaissances avant / après
Support pédagogique remis aux participants
Bilan statistique de l’action (satisfaction et connaissances)
TRICKY PLUS
Apprenez-en davantage sur les pratiques de vos collaborateurs afin d’établir un plan d’action
TRICKY ESSENTIEL
Réunion d’audit en amont de l’intervention
Restitution d’un rapport d’intervention (toutes les données générées par les sessions)
Préconisations et conseil sur votre plan d’action.
TRICKY EXPERT
Suivez l’impact de votre action et les résultats dans le temps
TRICKY PLUS
Mesure de suivi à 3 mois
Mesure de suivi à 6 mois
Mesure de suivi à 1 an
Accompagnement sur le long terme sur votre plan d’action et réunion bilan au bout d’un an
Comment mettre en place la formation Hésitation Vaccinale ?
Vous souhaitez mettre en place la formation Hésitation Vaccinale au sein de votre établissement ? 3 solutions s’offrent à vous !
Accélérez les changements de comportements
Sensibilisez 120 personnes / semaine
Echangez avec des experts
Contactez un expert Tricky
Un conseiller va vous appeler pour prendre rendez-vous avec vous.
Télécharger le programme
En savoir plus sur la formation Hésitation Vaccinale
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Pourquoi mettre en place la formation Hésitation Vaccinale ?
La vaccination représente un enjeu de santé publique majeur et demeure le moyen de prévention le plus efficace pour se protéger contre les infections graves. D’ailleurs, en 2020, 80% des personnes interrogées déclarent être favorables à la vaccination en général. Des résultats positifs qui doivent encore progresser pour améliorer le taux de couverture vaccinale en France.
Avec l’apparition du virus de la covid, nous parlons de plus en plus de l’importance de la vaccination pour assurer la sécurité de tous, que ce soit sur les lieux publics ou les lieux privés, afin de limiter la propagation et la virulence du virus.
C’est pourquoi, les établissements peuvent prendre des mesures pour informer leur personnel sur ce sujet et leur permettre de se mener leur propre recherche d’informations sur leur droit, la sécurité sanitaire, les bénéfices du vaccin…L’employeur a donc un rôle clé dans la sécurité sanitaire de son entreprise.
Quels sont les avantages d'une formation sur l'hésitation vaccinale ?
1. Compréhension approfondie :
Une formation sur l’hésitation vaccinale offre une compréhension approfondie des causes, des facteurs et des préoccupations qui contribuent à cette attitude.
2. Réfutation des mythes :
Grâce à la formation, les professionnels apprennent à réfuter les mythes et les informations erronées qui alimentent l’hésitation vaccinale, en fournissant des données scientifiques fiables.
3. Promotion de la confiance :
Une meilleure compréhension de l’hésitation vaccinale permet de renforcer la confiance des individus dans les vaccins et dans le processus de vaccination.
4. Soutien informatif :
Les compétences acquises aident à fournir un soutien informatif aux individus hésitants, en expliquant les avantages des vaccins et les risques associés à la non-vaccination, mais aussi en leur apprenant à trouver des sources d’informations fiables.
5. Sensibilisation publique :
La formation favorise une sensibilisation accrue à l’importance de la vaccination, contribuant ainsi à une meilleure compréhension de son rôle dans la santé publique.
6. Promotion de la santé collective :
Aborder l’hésitation vaccinale, contribue à la promotion d’une santé collective en encourageant une plus grande couverture vaccinale.
Comment financer cette formation ?
Depuis 2021, Tricky a obtenu une certification d’organisme de formation QUALIOPI par l’AFNOR. De ce fait, vous pouvez demander une prise en charge par votre OPCO.
D’autres modes de financement sont possibles, vous pouvez vous rapprocher de votre référent CARSAT ou encore répondre à des appels à projet comme ceux de l’ARS.
